La Maison de repos La Colombière est située dans le village de Gesves, petit village condruzien, à mi-chemin entre Ciney et Andenne.
La Colombière est entrée dans la vie de l’asbl GESVESENIOR en 2009 et 2014 sera l’année de son agrandissement, sa transformation en maison de repos et de soins et son embellissement. L’ensemble s’est harmonisé pour vous offrir une institution adaptée aux normes de conformités. La maison de repos compte maintenant :
• 45 lits de long-séjours à durée indéterminée en chambre particulière ou à deux
• 12 lits de court-séjours permettant un accueil d’une durée maximale de 3 mois en chambre particulière
La Colombière est une MR de petite capacité permettant dès lors d’y préserver une ambiance familiale et chaleureuse. Nous souhaitons permettre à chacun de se sentir à la fois libre dans ce lieu de vie communautaire et à la fois collaborateur des principes de projet de vie de l’institution.
Nos portes sont ouvertes à toutes les personnes de plus de 70 ans nécessitant une prise en charge plus ou moins importante ou tout simplement désireuse de rejoindre une maison de repos.
La population accueillie est très variée.
Bien que l’institution ne dispose pas d’une aile fermée, l’accueil privilégie aussi le soutien aux personnes souffrant de démence. Tout le personnel est invité à partager ses synergies afin de leur permettre de vivre « debout » aux côtés des autres résidents et dans le plus grand respect de dignité humaine.
Chaque résident a l’occasion de réaliser son Projet de Vie Individuel et de choisir lui-même les activités qui lui permettront de s’épanouir…dans la vieillesse.
Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire pour la gestion des soins. Celle-ci est renforcée par du personnel de maintenance pour les aspects techniques et d’entretien du bâtiment.
Dans le but d’optimaliser le service, nous avons confié la gestion de la cuisine à une société spécialisée dans ce domaine.
La Maison de repos La Roseraie est située sur la commune de Gesves à Haltinne, petit village condruzien, à mi-chemin entre Ciney et Andenne.
La Roseraie est entrée dans la vie de l’asbl GESVESENIOR en 2009 et … 2020 sera l’année de sa transformation. Cette fermette datant du 18ème siècle s’est offert une rénovation complète. Le manoir ancien toujours debout a gardé ses deux tourelles carrées à chaque extrémité. L’ancien et le nouveau s’harmonisent pour vous offrir une institution adaptée aux normes de conformités. La maison de repos compte maintenant :
• 5 logements de résidence-services pouvant accueillir une à deux personnes
• 4 lits de court-séjours permettant un accueil d’une durée maximale de 3 mois
• 42 lits de long-séjours à durée indéterminée
La Roseraie est une MR de petite capacité permettant dès lors d’y préserver une ambiance familiale et chaleureuse. Nous souhaitons permettre à chacun de se sentir à la fois libre dans ce lieu de vie communautaire et à la fois collaborateur des principes de projet de vie de l’institution.
Nos portes sont ouvertes à toutes les personnes de plus de 70 ans nécessitant une prise en charge plus ou moins importante ou tout simplement désireuse de rejoindre une maison de repos.
La population accueillie est très variée.
Bien que l’institution ne dispose pas d’une aile fermée, l’accueil privilégie aussi le soutien aux personnes souffrant de démence. Tout le personnel est invité à partager ses synergies afin de leur permettre de vivre « debout » aux côtés des autres résidents et dans le plus grand respect de dignité humaine.
Chaque résident a l’occasion de réaliser son Projet de Vie Individuel et de choisir lui-même les activités qui lui permettront de s’épanouir…dans la vieillesse.
Nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire pour la gestion des soins. Celle-ci est renforcée par du personnel de maintenance pour les aspects techniques et d’entretien du bâtiment.
Dans le but d’optimaliser le service, nous avons confié la gestion de la cuisine à une société spécialisée dans ce domaine.
L’esprit de projet de vie sera mis en pratique dans les tâches quotidiennes. Du directeur au personnel d’entretien, en passant par le personnel soignant et d’hôtellerie, tous doivent s’associer et s’imprégner des lignes directrices du projet global qui inclut à la fois l’organisation du travail, la gestion du personnel et la relation avec le résident.
L’enjeu du projet de vie est double :
• Permettre aux personnes âgées de trouver et de garder un sens à leur vieillesse et une identité réelle.
• Permettre aux professionnels de trouver et de garder un sens à leur travail et de constituer une identité dans le soin et l’accompagnement des personnes vieillissantes.
• un restaurant
• local animation/ergothérapie
• salon coiffure
• terrasse avec un petit jardin sécurisé
• un terrain de pétanque
• un local kiné
• une bibliothèque
• un local WI-FI